2013年7月23日
加班，该死的加班！
说实话，我原本没有写系列文章的打算的。
但是，今天我正好看到了两条条微博：
@玄了个澄的：在微信里看了@Fenng关于加班的言论，很想再听听@左耳朵耗子的评论（看热闹不嫌事大）@左耳朵耗子：当然错了，不然大家怎么看我和大辉的热闹?! 文中提到了加班和效率，文中的观点是错的。我改天写一篇。
于是我又去看了Fenng的那篇微信文章。虽然文字有些散乱，不过大概的意思还是能看明白的，为了精简我的文章，就不再一一点评别人的言论了，进入正题。
1、加班绝不该是常态，如果有一个紧急的活，要怎么怎么快速的干完，或者有某个紧急的Bug，必须尽快修复，没话说，必须加班。但是，如果有一家公司，每一个人，每一天，都在加班，不是一个小时两个小时的加，而是11、12点下班为常态，那么这个公司一定不正常。
2、无论是资本主义国家还是社会主义国家，都存在劳动法，都会保障劳动者的基本权利。如果有老板跟你说：我们是创业公司，所以我们自然天天都要加班。那么，这种老板，就是在说：“白马非马，所以创业公司不是普通的需要遵守劳动法的公司。”
3、与Fenng的意见类似，我可以列出最厌恶的加班情况排行榜
第一名：加班给老板看，而且，居然老板还在津津有味的看着。只要手下还在公司里呆着，老板就心满意足。这种没有任何产出的加班，还有些团队因此自诩为“创业氛围浓厚”，我就真的没法明白了。
第二名：6点以后开会，老板的想法其实很实际。白天你们当然要实实在在的干活，晚上开点会，拖点时间也不算啥。正好可以把明天要干的活，先讨论清楚。这种思维的老板，我称之为鸡贼。
第三名：将加班标榜为企业文化，以至于没人敢不加班。日本这种变态国家，将这一点发挥到淋漓尽致。即使不加班，都要在外面喝点酒再回家，否则没脸见老婆。
第四名：效率低下导致加班，每天都有干不完的活，而且每天都只能加班加点的干活。其实那点活如果是安排得妥当，少出些纰漏，早就干完了。一将无能，累死三军。说的就是这种缺乏管理导致的加班。
第五名：不切实际的进度计划，导致加班。或者是项目组成员的过度乐观估计，也可能是老板想要榨干员工的每一滴精血，总之，这种事情也挺常见的。
第六名：正好兴致上来了，这个活不干完，我也睡不着觉。很多热爱编程的家伙，可能会体会过这种加班，甚至对这种加班还念念不忘，认为是难得的人生经历与宝贵的生活财富。
4、总的态度
前面的三种加班，我极度厌恶，这样的公司，我能逃就逃。第四种，是可以通过改进管理来解决的。第五种，这种事情成王败寇很难说对错的。第六种，如果是年轻人，倒不妨多体会几次，也是一种历练。
5、多说一句，关于加班费的问题，由于程序员的效率差别极大，如果加班都有加班费，老板就无法将必须的加班和为了领加班费而混加班区分出来，从这一点来说，我倒是同意不给加班费的做法。但是，相应，不给加班费却又要求员工“自愿加班”，那就有些…了。
btw：这个标题不错，也许可以继续写其他的一些《该死的XXX》
第六名不错。
🙂