2014年11月15日
[知乎]如何看待吴军认为 PHP 和 JS 程序员和生产线工人差不多的看法?
2年前的吴军说过:我现在负责管理的员工有1000人,其中将近600个工程师,但是能满足#1万小时编程训练#的工程师却不到20人。为什么?浮躁,总觉得自己了不起。
最近,在OSTC上,听腾讯的陈磊提及当年的腾讯搜索,以及他们内部总结的“八条海量之道”。
我们在腾讯的发展过程中发现,凡是不这么做的团队基本上最后结果都不是特别理想。比如说到了今天,我们的搜索,当初一定要从头开始做一个新架构。花了两年时间,从来没有上线运营过。这很明确的违反了边运营、边重构、边生活的海量之道的致理。新架构当时上线了,结果是上线八天之后必须下线。因为第一次上线的时候发生了很多的问题,是没有办法修补的。你的架构设计的再好,这里面有多少关键环节里面的代码是没有得到充分优化的。所以我们对我们团队的要求是一个新的项目必须两个月上线,两个月不上线的项目对于我来讲,我基本上认为这个项目的风险是非常大的。
当然,吴军自己可不会这么认为,他认为:在他主持下的腾讯搜索,失败的原因:是因为他的手下没有经过#1万小时编程训练#。
两年以后的现在,突然听到他来喷啥PHP和JS,我除了“呵呵”,不想多做评价。
抱歉,因为没有注意问题的提出时间,刚刚搜索了一下才发现:这个话也是吴军早在2年前说的:_浪潮之巅_的微博