【知乎专栏】聊聊我理想中的产品经理
不出意料的,昨天的那篇专栏文章,果然还是收到了一些批评。比如直接骂垃圾文章的,说我太过片面的,当然,有一句话我承认:昨天的那篇文章,的确没有什么营养,全是负能量,没有正能量啊!
所以,我决定修改自己的写作计划,来一篇有点正面的文章,聊聊我理想中的产品经理。或者说,作为一个开发人员,我希望能够与怎样的产品经理合作。
1. 见多识广,但是并不随波逐流
是的,我希望他能够了解非常多的其他产品,其他企业,甚至不相干的各种行业的其他产品,不但熟悉人家的功能,更加理解别人的产品背后的逻辑和意图。
但是,千万不要走过来对我说:我就要一个那个XXX的样子,只是颜色改一改。再换一个Logo。
2. 好奇心,理解力
一个优秀的产品经理,应该对各种事物都保持旺盛的好奇心。这个是怎么做到的?是怎么运转的?如何才能做成这个样子?
如果他对技术有各种各样的好奇心,技术人员通常都会很乐意给他做一些深入浅出的介绍。只要他的理解力足够,他能够越来越明白技术的很多运作原理。
他不需要自己去写代码,去调试程序,但是:越是理解技术以及技术背后的原理,将有助于他设计更加合理的产品。
更由于新技术的层出不穷,一些原本不可能的点子,现在也变得可能。如果不及时了解技术的进展,产品的思路要么过于天马行空,要么过于死板守旧。
3. 知其然,更知其所以然
产品经理,当然会有很多新鲜的想法,但是这些想法有没有价值,不能上来就对我说:“我也不清楚这个功能有啥作用,你先做出来,咱们看看效果。”
一个优秀的产品经理,不会像瞎猫抓死耗子,碰到了是福气,碰不到是运气。一个产品,上线以后,成也不知道是怎么成的,败也不知道是怎么败的。甚至连怎么算成,怎么算败,都搞不清楚。
4. 以其昭昭,使人昭昭
如果产品经理的脑子不好使,表达能力又弱,那就真的:“说起来全是泪”了。一个优秀的产品经理,必定是思路非常清晰的家伙。一个产品来龙去脉,功能架构,服务对象,潜在的逻辑全都很清楚。一旦问他问题,他也能够干净利落的描述出来。
如果有产品经理对我说:你照做就行了,不需要管为什么。我就会大声的骂回去:你自己知道为什么要做这个吗?你说得清楚吗?
实话实说:开发人员,也很有兴趣了解他为何要做这个功能。基于真实的理解,他会做得更好。
5. 节奏感,方向感,使命感
不要像没头苍蝇,不要东一榔头西一棒。做事情,有步骤,有计划,有目标,有原则……
不好意思,我在YY。如果真有这样的产品经理,我愿意降级降薪,加班加点的帮他干。因为,与这种靠谱的产品经理合作一起做产品,我的未来会很靠谱!
题图介绍:一头很酷的狼!
遇上像你这样的好开发也尤其重要如果身边大多都是为了拿着一份稳定薪水,也不愿意听你阐述从为什么要做这个、为什么要这么做以及最终做成什么样的过程,只想你告诉他做成什么样,能有个copy对象那最好不过了的程序员、测试员那产品经理也会很苦恼我私下想想一般造成这样的根源大都是培训和领导管理的不完善,影响了整个大的企业氛围。文中的情况多高发于有一个不求甚解的产品总监上司,我刚描述的情景多发于有一个由资深研发转型成产品总监的上司。